Formations
Notre offre est modulable et s’adapte à vos attentes.
Notre cabinet propose différents types de formations en lien avec l’évolution du secteur médico-social et social, selon une méthode innovante qui valorise l’expertise de vos équipes.
Nos Formations
Elles s’organisent autour de plusieurs éléments clés :
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- la valorisation de l’existant et des ressources de chaque structure,
- l’adaptabilité, la simplicité de la méthodologie et des outils,
- l’implication de tous les professionnels de la structure pour que la qualité soit maintenue par tous à tous les échelons,
- la coconstruction et la transmission de compétences,
- la constitution d’une instance de suivi.
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Toutes les catégories
Sécurité du Professionnel
Ethique et fin de vie
Formations Médico-sociales
VAE
Bilan de compétences
Travail social
Groupe d'analyse des pratiques / Supervision
Management
Formation Excel / Bureautique
Coaching*
* : ne rentre pas dans le champs de la formation
Coaching
Amener vos salariés à prendre conscience de ce qui freine leur épanouissement ou leur potentiel – leurs croyances limitantes, leurs peurs, leurs émotions négatives – tout en vous assurant le développement et la construction d’apprentissages nécessaires à votre autonomie et à leur responsabilisation
Notre intervention s'organise en 2 dimensions
L’individu
Sa position au sein de :
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l’équipe,
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l’entreprise,
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le monde du travail,
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la sphère privée.
L’ ORGANISATION
Un accompagnement séparé en 2 modules :
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Diagnostic et coaching d’organisation.
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Coaching d’équipe.
Nos coachs ont une connaissance approfondie du milieu médico-social et social et de ses enjeux. Ils vous permettent d’acquérir rapidement des compétences clés afin de mieux appréhender les situations de crise, d’exercer une gouvernance adaptée en adoptant de nouveaux comportements alignés avec ce que vous voulez faire ou être, tout en préservant votre autonomie d’action.
Notre objectif est de vous permettre d’intégrer le changement et d’en devenir le moteur.
Accompagnement Universitaire*
* : ne rentre pas dans le champs de la formation
Accompagnement Universitaire
Analyse de Pratiques*
* : ne rentre pas dans le champs de la formationLa relation entre professionnel et usager, dans le soin et l’accompagnement social, exige de la part du professionnel de donner de son temps, de sa personne, de son savoir-faire. Elle met en place des mécanismes complexes : projection, identification, clivage …
Notre méthode s'organise en 4 volets
➜ Mettre en œuvre une méthode d’évaluation : principes et fonctionnement.
➜ Élaborer un travail d’analyse des pratiques et situations professionnelles.
➜ Développer une posture réflexive, échanger sur les pratiques et mettre en place un processus d’amélioration continu.
➜ Accroître l’implication et la responsabilisation des équipes par le travail d’analyse des pratiques, prise de parole face au jury, apprendre à bien se présenter, mettre en avant son parcours et son projet professionnel.
Créer des espaces dits de « régulation », ou d’« analyse des pratiques », des cellules psychologiques qui permettent d’atténuer les risques de souffrance et d’épuisement professionnels. Qui aujourd’hui, quel que soit le secteur d’intervention, sont reconnus comme inhérents à toute pratique de soin et d’accompagnement.
Répondre à la demande croissante des équipes et de leurs directions, proposer des temps de parole animés par un psychosociologue du cabinet IPSO FACTO.
Nos intervenants en analyse des pratiques professionnelles sont tous titulaires d’un master de psychologie et disposent d’une expérience systémique significative. Ils proposent deux types d’approche construits sur mesure avec chaque équipe, selon sa culture et sa terminologie :
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la régulation s’attache à dénouer les enjeux institutionnels et relationnels,
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l’analyse des pratiques basées sur l’interprétation des interventions des participants.
Le cadre de ces formations s’établit sur la base d’un bilan et nécessite la planification de plusieurs ateliers d’une durée de 3 heures durant une période d’un an. Renouvelable selon les besoins.
Supervisoin de Cadres*
* : ne rentre pas dans le champs de la formationAccompagnement et conseils
pour les ESSMS, les structures
socioculturelles, de l’ESS et les collectivités
Notre méthode s'organise en 3 volets
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Valoriser et développer ses talents relationnels.
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Identifier et parfaire son style d’intervention.
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Interroger les fondements éthiques de sa pratique.
